他是连队的一面旗帜

范洪庆的回忆录《魂牵梦绕硬六连》，终于在改革开放四十周年落笔了。这是他构思准备了许多年的作品，更是一件非常有意义的事情，这本书丰富了英雄连队的历史，记录了连队许多官兵在那场战争中，鲜为人知的壮举。魂牵梦绕四个字是范洪庆经过反复思考用上去的。魂牵梦绕不仅是体现在他在六连工作十多年的感悟情谊，也是他这一辈子刻骨铭心的回味无穷！

他在书中只选择了某些战友，某些事迹，这些都是他亲身经历过的，所以才写得原始真实，写得情深意切。我在阅读中，热泪不时模糊了双眼。吃午饭时，我看着桌子上的饭菜，思维还停留在书稿里，忍不住失声痛哭起来……

我第一次认识范洪庆是1984年8月份，部队在云南文山临战训练期间，我带工作组去六连蹲点。当时找他了解六连党支部建设情况，他把对连队干部的看法都谈了出来，这次面对面的接触，我的印象是这个排长很率真，敢直言，这种真诚很珍贵，是一块好料子。他的许多建议被采纳。

第二次见面是1985年3月初，上级决定六连在8号要攻打小尖山。1号我又带军师团联合工作组进驻六连，指导连队做好战前准备工作。临行前，军部史玉孝政委给我交代，六连这一仗可能是我们军轮战的最后一次重大军事行动。战后干部要进行大的调整，你这次去的任务要重点考察一下六连的干部，特别是指导员的人选。按照一比三的原则，预选几个。当时，谢关友副指导员已是候备对象，我们再挑几个。

那天下午，我参加连队军事民主会，具体是研究攻占小尖山的战法。这次见到范洪庆，他完全变成了另外一个人，头发很长，胡子也和头发差不多，人也很瘦很黑。可以想象这几个月阵地上的异常艰苦，战斗残酷。我与他握手时很是心疼，我说你辛苦了！他说没事，大家都是这样。他在发言中，对小尖山及周围敌我情况非常清楚，发表了很多独到的见解，这对打胜这一仗发挥了很好的作用。3月10号，我们回到军指挥所，立即赶写好“3·8”战斗情况报告，分别呈报南京、昆明两大军区。战斗中，谢关友和一排长林祖武英勇牺牲了，4月份，高林科越级提升营教导员，范洪庆从排长提升为连队指导员。

范洪庆当了六连主官，是第一个有大学学历的，是第一个由排长直接越级提升的，也是第一个来自合肥的城市兵。这在六连的历史上从未有过！

军党委决定上报军委给六连第二次授称号，在撰写六连的材料时，我又找到范洪庆回忆连队的战绩，他讲了连队许多人的事迹，我问到他时他从不多讲。6月6日，军委命令了“英雄硬六连”称号，党中央又要组织一军英模报告团，六连的材料又要更详细具体，范洪庆在汇报时，仍然讲的都是战友，不提自己一件事！战后三十多年来，他还把自己的事迹珍藏在心底，尽管我后来到一师当政治部主任，副政委，政委，有十二个年头，是范洪庆的直接领导，对他在战中表现还是停留在34年前。只是这次看了书稿，我才看到了战场上一个真实的范洪庆。他的事迹足够称得上大英雄，我更加由衷地敬佩这位老战友的人品！

范洪庆一直保持自己独特鲜明的个性。他在六连任指导员，军事素质非常过硬，因为他在军事院校学习，班长和他百里挑一，被评为优秀学员，有了厚实的底子，加之天天与战士一样训练，与比武标兵经常较劲。政治工作创新发展，有独到之处。上级机关稍加整理，《范洪庆政治工作法》被宣传推广。当高炮旅副政委，考上了国防大学的研究生，为了写好毕业论文，他利用假期，从江苏镇江来杭州找我讨论论题，论据，论理。反复修改打磨，专家一致推荐为优秀论文。他在摩托化步兵，炮兵，装甲兵，高射炮兵部队任过职，专业技术项项熟练。

他当一师副政委二年多，上级准备让他去旅主官位置上再磨炼，丰富经历，为更大的发展创造条件。可谁也没想到他突然提出转业，而且 直接找军长明确提出来。那是春节前几天，集团军军长带队去郑州慰问老干部，范洪庆代表一师参加。在返回的火车上，范洪庆敲开了军长的软席包厢，敬礼坐下，开口就说，“军长，我想转业，请组织批准”。说完起身就离开了！年初集团军党委研究干部调整，军长就把范洪庆的想法说出来了，范洪庆如愿以偿！

范洪庆仕途看好，他却戛然止步，原因是什么？他从未透露过。可能他想到连队牺牲的十位战友，二十来岁就失去了生命，自己比起他们多过了几十年的美好日子，足够了。可能他在英雄连队10多年，战时平时都经历过了，再没有比这一段历史更光荣更辉煌的了。可能他想到刚升任团政治处主任时，那一件不可思议的事情。他去向政委报到，政委递给他一支烟，范洪庆说我不会抽，抽烟对健康有害，另外也浪费钱。政委说，老范啦，当了团的干部还要自己掏钱买烟，那这个官当得没啥意思，也没啥水平。这件事他感到突然，震惊。他不能玷污了自己洁净的身心，扭曲了自己的灵魂，只有选择躲开！是不是上述可能促使他转业的原因，仅仅是我的猜测而已！

在许多人眼里，范洪庆是个另类，他活得很洒脱，活得很坦然，活得很有趣。他从战场上捡回了一条命，他从英雄连队中淬了一次火，他从官场上过了一把瘾，见识了形形色色，他越活越明白，他要走自己的路，做一个堂堂正正的男子汉，大写的范洪庆！

领导干部要有容人的胸襟。这种容人的胸襟，至少体现在对三种类型干部的态度上：第一种是不套近乎的人，有些干部不拜门子、不会“来事”、不经常往你跟前跑，你是不是会觉得他和自己疏离，没把自己当回事。第二种是有过矛盾的人，曾经和自己一起工作过，工作中有时意见不一致，产生过不愉快，也可以说是得罪、冲撞过自己的人，但本质上不坏，能不能从大处着眼，看主流、看本质，内举不避亲、外举不避仇。第三种是与己异质的人，有的干部与你的性格、气质、爱好不一致，不是你喜欢的那种类型，不能凭感情好恶，要有理性的态度，从事业需要出发、岗位需求出发，该用的人就得用，有什么人特长就用在什么样岗位上。如果说，选用这三种，有慧眼、有胸怀就能做到公道正派，那么，选用有个性的人就离不开担当。古人讲，大才必有“怪癖”，有特长的人往往有个性，甚至有争议。

作者简介：

陶正明，湖北省大悟县人，少将军衔。1972年12月入伍，曾经在第一集团军、第十二集团军和浙江军区工作，参加了中越边境作战。退休前任中共江西省委常委、江西省军区政委。出版图书《我就是这样走过来的》《把心揉进红土地》《我和我的战友》和《老陶天天大白话》等，都获得了良好的社会反响。