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本期播报：夏雨

内容摘要

1．在省总工会今年第三期“当一周工人、体工会初心”干部下基层活动中，林辉、金少明等9名第四组成员来到位于湖州德清县的海明有限责任公司，加入线下退货组包装区，与一线工人同吃住、共劳动。在朝夕相处中，他们利用碎片化时间与企业职工拉家常、聊心事，拉近了心与心的距离。

　    清晨7时，晨曦的光裹着几分秋高气爽。金少明起了个大早，还没用过早餐就先到企业的菜园子里散起步来。菜园是企业考虑到职工买菜不方便专门建起来的，大家可以种种地自给自足。在企业从事服装打样工作的董大姐就是其中一员，与金少明碰到的时候，她正精心呵护着园子里的蚕豆和青菜。

　　“来这里多少年了？工作顺心么？”董大姐把金少明当成“新来的职工”，操着湖北口音答道，“挺满意的，我和老公都是公司老员工，跟着企业从杭州九堡搬到德清，如今已经十来年了。你可能不晓得公司优惠政策可多了。”董大姐回想起今年初自己因疫情困在老家，正为无法正常上班而发愁的时候，公司告知大家无论是否到岗，基本工资照发，听到这个消息，董大姐一家宽下心来。

　　中午11时15分，“海明”食堂取餐处排起了一列队伍。“今天来得早，人还不多嘛！”排在队伍后方的一位小伙子自言自语。排在他身后的赵沛顺随口搭起话来，“平时都在这里吃么？”“觉得食堂怎么样？”……几句对话下来，赵沛顺了解到这位小伙子是一名电工，来“海明”有半年的时间，工作不算紧张忙碌，老婆在附近另一家企业上班。餐桌上，已经和电工哥熟稔的赵沛顺关心地询问他有没有电工证，“电工这个岗位作业时存在风险，平时千万要注意安全，劳动保护方面如果有不清楚的地方，可以向公司工会了解一下。”

　　中午12时30分，企业线下退货组包装区一片繁忙，本期活动第四组成员正和工人们一起把门店退货的衣服检验并重新叠好，这里是企业备战“双11”的又一“战场”。空闲下来，杨镇和一同做工的老师傅聊起了天，得知他和老伴原本在山西务农，来湖州带孙子后，便找了份临时工贴补家用。心里惦记着这群“少数人”的杨镇，盘算着下班后去找企业工会主席聊一聊临时工的劳动保障工作，维护好他们的权益。

　　下午3时，企业生活区的小路上陆续出现穿着校服、背着书包的学生。“怎么会有这么多孩子出现在这里？”林辉不解地问“海明”工会主席张伟芳。“放学回家啊，很多夫妻同为企业职工，就把孩子接来了。”张伟芳说。

　　在“海明”的生产基地有600多名一线职工，大多数是外来务工人员，更有双职工家庭，把孩子接到身边，一家团圆是美事一桩。为此，企业工会积极解决外来务工人员子女上学问题，如今已有近100个孩子来到父母身边上学。“孩子放学这么早，看护问题怎么解决呢？”林辉问。张伟芳说，生活区里专门为孩子们设置了娱乐设施，有水的地方立了警示牌，保安加强巡逻，保障孩子们的安全。

　　从“你和我”到“我们”，从面对面到心连心，“娘家人”借着本次活动，通过拉拉家常、聊聊心事的方法，沉到基层最深处，聚焦一线民生事，聆听职工真感受。

2．近日，杭州制氧机集团股份有限公司开展首次家属开放日活动。

　　此次活动设临安制造基地主会场和各外地子公司分会场。主会场邀请自2009年至今的公司级劳模、优秀党员、杭氧工匠等先进代表家属到临安制造基地参观。来自50多个家庭的近150名员工家属齐聚一堂。

　　同一天，杭氧气体浙江区域、河南杭氧、山东杭氧、山西杭氧、漯河杭氧、马店杭氧、湖北杭氧、吉林杭氧、江西杭氧、江氧等的家属开放活动同时举行。

　　此次活动搭建了企业与员工家属沟通的桥梁，体现了杭氧团结、创新、共进的企业文化，提升了企业的凝聚力与向心力。

3．为丰富职工业余生活，日前，绍兴市上虞区排水公司工会组织开展了“共登龙山顶、同筑排水心”登山活动。活动得到了广大员工的积极响应和踊跃参与。在近半天的登山过程中，大家一边爬山，一边欣赏大自然的美好风光，欢声笑语此起彼伏。

　　户外登山活动不仅增强了职工的体质，更愉悦了大伙的身心，还增进了彼此之间的感情，增强了集体凝聚力和向心力，展示了员工们团结协作、勇于攀登、不断追求新目标的精神风貌。

精彩导览

1．省总工会今年第三期“当一周工人、体工会初心”活动现场报道（三） 在一起，把“你和我”变为“我们”

2．杭氧开展首次家属开放日活动

3．共登龙山顶 同筑排水心

联合出品：《浙江工人日报》、华语之声